Führung & Coaching
Führung kompakt
Durch gute Führung können Kreativität und Leistung gefördert, ein positives Betriebsklima geschaffen und Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden.
Sie erhalten in diesem 2-Tages-Workshop einen systematischen Überblick über praxisorientierte Führungskonzepte und -techniken. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und anhand von praktischen Übungen gemeinsam mit der Gruppe und dem Moderator zu analysieren. Ziel ist es, sachlich fundiertes Hintergrundwissen über Führungstheorien sowie die Möglichkeiten und Grenzen ihrer praktischen Umsetzung in kompakter Form zu vermitteln und einzuüben.
Inhalt:
- Rolle und Aufgaben einer Führungskraft
- Führungsstil-Modelle
- Analyse der eigenen Führungssituation und des eigenen Führungsstils
- Besonderheiten bei neu ernannten Führungskräften
- Persönlichkeits- und Kommunikationsmodelle
- Kollegiale Fallberatung
- Führungstechniken und dazugehörige Modelle (Ziele setzen, Delegieren, Mitarbeitergespräche führen, Feedback geben und nehmen, Mitarbeiter fördern und entwickeln, Motivieren)
Nur Inhouse - Kosten auf Anfrage
Coaching
Wir beraten und begleiten Fach- und (Nachwuchs-)Führungs-kräfte auch individuell in der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Im Rahmen des Team-Coachings begleiten wir Sie maßgeschneidert bei Strategiefindungs- und Rollenklärungs-prozessen.
Zudem stehen wir Ihnen auch in allen anderen Personalangelegen-heiten zur Seite - von A wie Auswahl über K wie Karriereplanung und M wie Mitarbeiterführung bis Z wie Zielvereinbarungs-gespräche.
Lesetipps:
- Gloger, Boris; Häusling, André (2011). Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement. München: Carl Hanser Verlag.
- Schreyögg, Astrid (2003). Coaching. 6. überarbeitete Auflage. Frankfurt a.M.: Campus.
- Sonntag, Karlheinz (1999). Personalentwicklung in Organisationen. Göttingen: Hogrefe.